關於永輝

永輝的使命:為跨國公司海外據點提供可信任的服務。

永輝台北母公司，與24家在全球永輝關係企業，提供跨國企業MNCs海外據點，工商登記，財會，稅務，薪資，專利年費代繳等一站式服務。
已在20多個國家，40多個城市， 有自己員工與當地合作夥伴提供可信任且專業的服務。

永輝的營運模式，可稱為會計行業的AIRBNB （經營在線住宿市場）or UBER（在線預約搭乘）。
使用在線薪資和會計系統支援，我們爲跨國企業海外營運，提供多城市一站式服務。
在接受貴司委託後，我們都找當地合格具資質的財會人員，並與在地會計師事務所，律師事務所，社勞士等合作來執行。
為什麼選擇永輝? Why Evershine?
永輝關係企業，開始於1992年創立永輝啟佳聯合會計師事務所(Evershine CPAs Firm),並於1993年再創立永輝協同網路服務(Evershine BPO Services Corp.)。
經過20多年努力,投資在資訊技術,建立雲端應用系統協同作業平台, 資訊安全維護機制。
使用永輝協同網路服務股份有限公司的雲端系統，支援所提供的服務。
並加入國際型會計師聯盟，建立以英文為主工作環境。
在這些年間由於服務，符合國際型客戶海外拓展時的財務控管與法規遵循需求，加以最近2年Covid-19，跨國人員調派困難，使得我們已累積約1000家客戶(2022/04)，其中有1/3客戶的母公司是上市公司。

永輝願景描述:
A. 100個城市，10,000客戶，年收入1億美元，每家客戶平均1萬美元。
B. 每個城市應都有Inbound(海外進來)執行功能及Outbound(出去到海外)業務功能。
C. 每個國家的Inbound學習萬海航運60%直營自己做，40%委託外面協同合作。
D. 每個城市Outbound需要有一位註冊會計師或協理級的Partner Level專業人員，負責跨國母公司業務的承接，未來並協同服務25%。
可由目前台灣及中國客戶海外國，加入該員來培訓。
E. 客戶達到20家時，就開始著手買辦公室，辦公室需能容納80家的服務，而且同一棟大樓可以租到額外辦公室，以因應業務擴張。
F. 當有20個城市都超過20家客戶時，就是我們辦理內部人員及外部法人增資的時機。
G. 當有10個城市都超過100家客戶時，這10個城市有自己的辦公室，有該國Inbound 業務承作60%功能，且有Outbound業務功能。

本所國際結盟情況描述:
A. 本所為國際會計師聯盟 IAPA 之會員所。IAPA http://www.iapa.net全世界約有250個會員所，分佈在約40個國家，300個城市， 9800員工, worldwide ranking as 6th.
B. 本所為國際會計師聯盟 LEA 之會員所。 LEA http://www.leadingedgealliance.com 全世界約有600個會員所，分佈在約80個國家，600個城市， 28,000員工, worldwide ranking as 2nd.
C. 本所為World Ranking as 1st Payroll Compliance Service company : ADP( www.adp.com) Streamline 台灣合作夥伴.

D. 本所2022年5月起成為Amazon 認證的台灣企業到海外15國賣家税務方面的服務商。

E. 本所2023年10月起成為中華民國外貿協會的策略合作夥伴, 提供其會員到海外拓展所需的各種服務。

本所資格描述:
A. 本所於1999年成為中華民國證券暨期貨委員會(現名：行政院金融監督管理委員會證券期貨局，簡稱證期局)核可，可對上市上櫃及公開發行公司執行簽證之會計師事務所。
B. 本所2004年4月成為美國PCAOB核可，可為美國在NASDAQ、NYSE、AMEX與OTCBB上櫃上市公司之海外子公司執行查核業務。

主要服務項目

永輝的使命:為跨國公司海外據點提供可信任的服務
跨國公司海外據點所需服務項目,包括：人流相關與短期代僱服務;人員薪資作業及法規遵循服務; 公司登記與法律相關服務;商業流程外包服務 (RPA+ERP);會計、出納、稅務服務;海外-續展專利-繳交規費-服務;專案查核與企業鑑價服務。
A. 人流相關與短期代僱服務
i. 短期代僱服務，在中國大陸稱為勞務派遣業。
ii. 人事合約草擬
iii. 人事勞動糾紛處理
iv. 工作證申請，居留證辦理
B. 人員薪資作業及法規遵循服務
i. 薪資計算（Gross-To-Net）
ii. 薪資代收代付
iii. 薪資個稅扣繳代收代付
iv. 社醫保保費代收代付
v. 請假，加班處理
C. 公司登記與法律相關服務
i. 公司登記
ii. 特許登記
iii. 人事合約
iv. 人事勞動糾紛處理
v. 各國移民法規諮詢
vi. 各國FDA-健康食品登記
vii. 各國FDA-化妝品登記
viii.各國FDA-醫療器材登記
D. 商業流程外包服務 (RPA+ERP)
i.  收入循環資料維護 及 應收帳款收款服務
ii. 採購循環資料維護 及 應付帳款安排支付服務
iii. 生產循環資料維護 及 進銷耗存成本報表製作
iv. 雜項購置循環維護 及 應付帳款安排支付服務
v. 員工費用及辦公室費用循環資料維護 及 出納安排支付服務
vi. 我們使用 RPA(Robotic Process Automation) 俗稱”數位助理”及永輝雲端 ERP 為客戶服務
vii. 我們也使用客戶使用的系統，如SAP, Oracle, D365 等為客戶服務
E. 會計、出納、稅務服務
i. 營業稅申報
ii. 費用，收入，個稅扣繳申報
iii. 營利事業所得稅，暫繳計算及申報
iv. 營利事業所得稅結算及申報
v. 財務報表製作
vi. 進銷存及成本報表製作
vii. 出納支付安排
viii. 代理開立發票
ix. 安排財務簽證或稅務簽證
x. 跨國扣繳支付與DTA零稅率申辦
F.海外-續展專利-繳交規費-服務
G.專案查核與企業鑑價服務

本所的福利制度-員工福利

1 員工福利預算：
A. 員工福利預算，以淨營業額(收入減外包)的1.5%以內為限。
B. 有些員工福利，以該時點計算同仁福利比例，以24個月去除以該時點在職月數。
2 不斷的研發創新是最大的福利:
A. 當同仁把生涯放在永輝，我們要讓他/她們跟上時代，不被淘汰。
B. 我們不一定能讓同仁發大財，但至少長期工作無慮，要結婚要買房子都可以謀籌劃，也可以過正常的生活。
C. 因此我們需要撥資金，不斷的研發創新，營業額較大時，可以訂為淨營業額的一定比例。
D. 不斷地研發創新是最大的福利，並不斷的提供教育訓練，並敦促同仁終身學習，自我成長，乃是同仁最大的福利。

3 內部聚餐原則
A. 我們鼓勵主管和其部屬或其他部門的相關人員，藉著聚餐聯絡感情，建造成一家人的感覺。
B. 原則上採特支費方式，如有超過預算，需要向所長事先報備核准。
C. 各部門主管每季的特支費限額：
i. 每年每位員工(包括經理、副理) NTD1600＊人數/4= NTD400/季。
ii. 每年每位經理加碼NTD3,200/4= NTD800/季。
iii. 每年每位副理加碼NTD1,600＊人數/4= NTD400/季。
iv. 每季沒有用完延至下季，必需拿憑證來報銷。
D. 聚餐方式及地點決策要採:創意擇優原則。選出籌備小組，投票時主管們佔1/3；籌備小組佔1/3；員工佔1/3。

4 員工健檢
A. 早期許多公司，包括我們也辦理國內旅遊，租車一起出去旅遊，同事的家屬也一道去，大家也都玩得不亦樂呼。
B. 後來普遍各個家庭有了自用汽車，可以全家一同出去玩，國內旅遊就變得更不稀奇了。
C. 再後來，永輝辦了短程的海外旅遊。
D. 但漸漸地，每個家庭自己到海外的自由行，所以許多次旅遊都辦不成。
E. 永輝幾年前就改為每年到國泰去體檢，並資助２年以上員工補助一名眷屬，一直至今。

5 員工旅遊辦理原則
A. 依照當年剩餘員工福利款項計算出旅遊津貼，如當年未辦公司旅遊，則列入薪資，同仁可以自由運用，或組團，或自由行，或留用。
B. 每一個時點計算同仁員工旅遊津貼比例，以24個月去除以該時點在職月數。
C. 員工旅遊方式及地點決策要採:創意擇優原則。選出籌備小組，投票時所長佔1/3；籌備小組與經營會主管佔1/3；員工佔1/3。

6 各種社團成立補助原則
A. 除了認真工作，每個人應該培養興趣，發展才藝，豐富生活。
B. 我們同仁可以延續過去已經培養的才藝，並維護發展未來的才藝。
C. 會走就能跳舞，期待有個舞蹈、運動社團產生。
D. 會說就會唱歌，期待有個歌唱、音樂社團產生。
E. 會寫就會畫圖勞作，期待有個繪畫、工藝社團產生。
F. 永輝將會提供補助給這些社團。
G. 我們已有羊喫草社，及永輝雙語演講會。

7 全所年終感恩聚會
A.
意義:感恩，謝謝 主這一年來的垂憫眷顧，守護城牆。並感謝一年來所有公司同仁的努力。為公司重要集會，展現永輝文化與士氣，相當於國家慶典。
B.
時間：以春節過後為主，如春節日期延遲則改為過年前。
C.
內容活動：
i. 詩歌感恩，禱告
ii. 5年，10年，15年，20年，25年資深員工
iii. Excel檢定考試通過人員表揚，未來TOEIC 760分，860分分別表揚以及其他專項的表揚。
iv. 抽獎：
v. 各項表演：通常有6個節目
D.
各項表演：每個來賓都會問，那個表演者是員工嗎？希望員工擇優選出3個節目，其次才是眷屬及來賓出3個節目。
E.
未來不論員工成長到多少人，員工只能擇優選出3個節目。擇優方法，先經過經營會決定，以後再訂更細緻辦法決定之
F.
如有社團可由社團推出節目，也可以部門參加，員工也可自由組團參加，參加者最好需在9月報名，因為其他公司通常年終感恩餐會的有志表演者，都是在半年前都已經開始準備。永輝2018年前，我們都太晚邀請員工準備節目，在元月時是忙季，主管都擔心工作做不完了，也不敢報名。因此，雖然有許多同仁有才藝，上台表演卻是不多。因此，2018年後，在8月人員底定後，就提出邀請員工報名，好讓大家可以優雅從容準備幾個月。
G.
獎勵:
i. 員工擇優參與三個表演節目，每個表演節目每人NTD2,400，每隊最高NTD12,000。
ii. 道具費用先申請後實報實銷。
H.
我們理念是提供一個舞台給大家，我們鼓勵將您學習才藝成長的軌跡留在春節晚宴，不排斥年年都來表演。我們原則上並沒有想要追求潮流花大錢請外面人來表演。
I.
我們也不強迫員工勉強表演，我們只是鼓勵有才藝的同仁為永輝的春酒晚會作出貢獻。如同仁沒有來報名表演節目，也可以從缺，或安排其它非員工的表演節目。

接洽我們：
如貴公司想要瞭解本項服務之更詳細內容 請洽:
永輝啟佳聯合會計師事務所- EvershineCPA.tpe
臺灣永輝協同網路服務股份有限公司- EvershineBPO.tpe
永輝專利師事務所 – EvershineIPO.tpe
臺北市長春路378號6F 靠近長春路與復興北路交叉口
捷運文湖線與松山線交口 南京復興站,兄弟大飯店附近
接洽人:
陳中成 首席合夥人/會計師/專利師
Mobile: +886-933920199
Office: +886-2-27170515 E100
Skype: daleccchen
Wechat ID: evershiinecpa | Line ID:evershinecpa
Linkedin address: Dale Chen Linkedin
E-mail: dalechen@evershinecpa.com

For your Information:

Evershine在以下城市擁有100%的附屬公司：
永輝總部、臺北永輝、廈門永輝、北京永輝、上海那靈、深圳常新、紐約永輝、加州永輝、德州永輝、鳳凰城永輝、東京永輝、首爾永輝、河內永輝、越南胡志明、曼谷永輝、新加坡永輝、吉隆玻永輝、雅加達永輝、馬尼拉永輝、墨爾本永輝、澳洲雪梨、孟加拉永輝、新德里永輝、印度孟買、杜拜永輝、法蘭克福永輝、巴黎永輝、倫敦永輝、荷蘭永輝、西班牙永輝、義大利永輝、羅馬尼亞永輝、多倫多永輝、墨西哥永輝。
其他已提供中文化服務城市：
邁阿密、亞特蘭大、俄克拉荷馬、密歇根、西雅圖、特拉華；
柏林; 斯圖加特;布拉格；布加勒斯特；班加羅爾；泗水；
高雄、香港、深圳、東關、廣州、清遠、永康、杭州、蘇州、崑山、南京、重慶、許昌、青島、天津。
永輝潛在可服務城市 (2個月籌備期)：
我們為IAPA會員所,總部在倫敦，全球300個會員所，員工約1萬人。
我們為LEA會員所,總部在美國芝加哥，全球600個會員所，員工約2萬8千人。
Evershine is local Partner of ADP Streamline® in Taiwan.
(版本:2022/03)

請用下列電郵與我們聯繫: HQ4TPE@evershinecpa.com