青島台資企業-人事與薪資法規遵循服務

兩岸台資關係企業, 台灣派駐幹部, 兩岸薪資稅務諮詢
我們服務過許多客戶:跨國企業在南京子公司,台灣銀行業在中國子公司,台灣科技業上市公司在中國子公司

我們熟悉兩岸人事勞動與薪資及相關個稅法規
臺北,北京,上海,杭州,廈門直屬永輝員工為您服務
此外在中國16個城市,已有合作註冊會計師事務所, 協同為您服務
只要在兩岸直航城市,我們都可以為您服務

符合勞動法規，稅務法規，人事基本資料維護，薪資資料維護，請假單，加班單，薪資計算，薪資支付，薪資查詢等。

我們服務範圍：
線上薪資管理系統之提供
社會保險與醫療保險的加保與退保(青島)
總額薪資之計算，考慮固定薪資非固定薪資，請假扣款，加班費
社會保險(青島)之計算，包括員工負擔部份與公司負擔部份
住房公積金(青島)之計算，包括員工負擔部份與員工負擔部份
員工個人所得扣繳稅額之計算
總額薪資與淨額薪資之計算
員工薪資銀行轉帳之安排
交付薪資條給個別員工
接受員工有關薪資查詢
每個月申報(青島)員工薪資所得及其扣繳税額給國稅局
職災給付申請每年3月底社會保險薪資基數的調整(青島)

永輝線上薪資管理系統，包括下列模組：
線上員工基本資料模組
線上薪資參數維護模組
線上請假模組
線上加班單模組
薪資計算模組
線上專案簽呈模組
線上薪資條查詢模組
每個員工年所得及年扣繳税統計模組
薪資轉帳服務將透過當地銀行之網路銀行功能。網路銀行簽核授權經過三個角色,即”製單”, ”覆核”, ”放行”。永輝的員工將會承擔”製單”角色。

青島法規對於薪資相關的規定：
* 一旦員工就職，就職當日就必需申請加入社會保險。離職當天就必需申請退出社會保險。
*薪資區分為應税薪資及免税薪資。應税薪資必需就源繳交薪資扣繳税額；薪資扣繳税額必需隔月15日前繳交給國稅局。
*每個員工必須有社會保險，並且支付住房公積金，至於要付多少保險費及住房公積金，係依照去年平均月薪當基數乘於某個固定比率。例如在青島地區,青島政府當局通常於每年3月底之前,通知每一個員工的去年平均月薪。這個數字將從4月適用到明年3月。除了員工負擔他/她的部份費用，雇主必需負大部份社會保險費與住房公積金。這些社會保險費與住房公積金於隔月15日前必需大部份社會保險費住房公積金。這些社會保險與住房公積金於隔月15日前必須分別支付給勞保局，國家健康保險委員會及員工住房公積金委員會。

永輝員工如何協同貴公司員工執行薪資作業工作：
*步驟1
貴公司員工使用我們提供的線上薪資管理系統，提供準確的員工資訊，就像用照相機照相。
使用永輝系統，貴公司員工可填入薪資相關的資訊，例如固定薪資，非固定薪資，扶養人數，請假資料，加班資料，銀行帳戶資料，E-mail地址等。
假如你們人事管理系統已有上述資料，可以提供給我們電子檔，我們將會將它上傳。
*步驟2
永輝員工使用薪資計算模組每月每員工薪資，就像幫貴公司在暗房用底片洗出照片來。
薪資付款日之前三日，依據貴公司提供資料檔或從永輝BPO前端簽核系統產生資料檔，我們用薪資計算模組來產生薪資計算表。每月薪資計算表包括：
社會保險費(青島)包括公司負擔部份和員工負擔部份
住房公積公(青島)包括公司負擔部份和員工負擔部份
扣繳税額
總額薪資與淨額薪資
*步驟3
永輝準備好的每月薪資計算表交由貴公司授權人員的核准。
*步驟4
核准後，永輝員工將上傳至貴公司先前指定的網路銀行薪資轉帳功能模組，由貴公司授權人員放行直接轉帳支付給員工。
*步驟5
我們用不同方式安全地交付薪資條給貴公司員工
我們可以以加密過的電子檔案透過E-mail寄給個別員工。
我們也允許每位員工上雲端系統查詢他/她自己的薪資條。
當貴公司員工需要解釋薪資條時，永輝員工可以用電話回答。

聯繫我們：
假如貴公司需要人事法規與薪資作業相關服務，請聯繫
陳秀穎薪資服務部專案經理
永輝啟佳聯合會計師事務所
臺北市長春路378號6F 靠近長春路與復興北路交叉口
捷運文湖缐和松山缐交口南京復興站,兄弟大飯店附近
E-mail: kerrychen@evershinecpa.com
Office Phone: +886-2-27170515 ext 600
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