外資公司設立前–短期代僱服務 tpe2ww.eos
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當外資公司僱請在地國員工,因在在地國沒有設立任何個體,直接從海外母公司支付一筆款項給在地國員工,該筆款項通常包括薪資及費用,這造成在地國員工的困擾。如果要全數報薪資,事實上費用應該要折減,但不能折減,個人所得稅就多繳了;如果不報薪資,因為是在在地國境內提供勞務,就是漏報個人所得稅。
短期代僱服務就是:由貴公司支付給永輝相關的僱用成本加永輝服務費,將貴公司要僱請的在地國籍員工掛靠在的永輝在地國公司。由永輝在地國公司僱請在地國籍員工,由永輝在地國公司代為提供給該在地國籍員工,符合在地國的薪資、勞動、個人所得稅法規遵循服務。
我們已經碰到數十家跨國公司,在各地,委託我們處理因為上述操作所產生的漏稅問題,這部分各方專家認識不清,以為把課稅責任轉給在地國員工就沒事了,其實到最後在地國政府還是會追究企業,由企業付起逃漏稅責任。
為避免風險, 不要如此操作。最好自己設公司或申請稅號來處理,不然就使用永輝在各國提共的短期代僱服務。
短期代僱服務就是:由貴公司支付給永輝相關的僱用成本加永輝服務費,將貴公司要僱請的在地員工掛靠在某個國家的永輝在地公司。由永輝在地公司僱請在地員工,由永輝在地公司代為提供給該在地員工,符合在地的薪資、勞動、個人所得稅法規遵循服務。
短期代僱服務適用時機:
(1) 銷售產品至某個國家時,聘請當地人員担任行銷,銷售市場調查和售后服務活動。
(2) 爭取某個國家公民營工程專案時,聘請當地工程師及專業人員協助準備投標文件。
(3) 到某個國家採購原物料時,聘請當地人員負責供應商搜尋,採購,及產品品質管制檢驗等工作。
(4) 到某個國家外包勞務時, 聘請當地人員負責研究、開發等工作
貴公司海外參展后,碰到某個國家的進口貿易商,直接將產品賣進去該國;或者碰到出口貿易商,直接買其原物料。這時候只涉及國際貿易。
當貴公司想要到某個國家直接銷售產品,或直接向製造廠商購買原物料時,就會想要聘僱該國的在地員工。這時有幾個選擇,設立子公司或分公司,設立代表處,採用短期代僱服務。
由於設立子公司或分公司,是個較大的動作,需要較大的資本金,通常於在某個國家的開展方案比較成熟時,才會啟動。
因此,常會考慮設立代表處,但代表處不能開立發票,只能支付員工薪資及辦公室費用等。而且,如母公司投資國與某個國家沒有租稅互惠協定時,會被視為常設機構,課徵所得稅。
因此,短期代僱服務的產生,國際級短期代僱服務業者,已經在全世界160多國提供這樣的服務。看下面紅色字體
短期代僱服務是國際間一般通用實務,又稱為聘雇外包服務( EOS:Employment Outsourcing Services)或( PEO: Professional Employer Organization Services).
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