$cityNameCH企業海外拓點: 海外公司登記、會計、稅務及薪資處理服務

印度外資設立前-短期代僱服務 tpe2in.eos

符合印度薪資、勞動、個人所得稅法規;將貴公司要僱請的印度員工掛靠在永輝印度公司,由永輝僱請並照顧印度籍員工社會福利. 印度在地董事難找,母公司董事會決議緩不濟急,各種原因暫不考慮設立印度公司,但有請人需求。

台灣匯給海外適用3%扣繳稅率申請服務-依所得稅法第25條第1項

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當外資公司僱請印度員工,因在印度沒有設立任何個體,直接從海外母公司支付一筆款項給印度員工,該筆款項通常包括薪資及費用,這造成印度員工的困擾。如果要全數報薪資,事實上費用應該要折減,但不能折減,個人所得稅就多繳了;如果不報薪資,因為是在印度境內提供勞務,就是漏報個人所得稅。
我們已經碰到數十家跨國公司,在各地,委託我們處理因為上述操作所產生的漏稅問題,這部分各方專家認識不清,以為把課稅責任轉給在地國員工就沒事了,其實到最後在地國政府還是會追究企業,由企業付起逃漏稅責任。
為避免風險, 不要如此操作。最好自己設公司或申請稅號來處理,不然就使用永輝在各國提共的短期代僱服務。

短期代僱服務就是:由貴公司支付給永輝相關的僱用成本加永輝服務費,將貴公司要僱請的印度員工掛靠在印度的永輝新德里公司。由永輝新德里公司僱請印籍員工,由永輝新德里公司代為提供給該印籍員工,符合印度的薪資、勞動、個人所得稅法規遵循服務。

短期代僱服務適用時機:
(1) 銷售產品至印度時,聘請當地人員担任行銷,銷售市場調查和售后服務活動。
(2) 爭取印度公民營工程專案時,聘請當地工程師及專業人員協助準備投標文件。
(3) 到印度採購原物料時,聘請當地人員負責供應商搜尋,採購,及產品品質管制檢驗等工作。
(4) 到印度外包勞務時, 聘請當地人員負責研究、開發等工作

貴公司海外參展后,碰到印度的進口貿易商,直接將產品賣進去該國;或者碰到出口貿易商,直接購買其原物料。這時候只涉及國際貿易。

當貴公司想要到印度直接銷售產品,或直接向製造廠商購買原物料時,就會想要聘僱印籍員工。這時有幾個選擇,設立子公司或分公司,設立代表處,採用短期代僱服務。

由於設立子公司或分公司,是個較大的動作,母公司需要董事會決議,需要資本金,又需要印籍董事,通常於在印度的開展方案比較成熟時,才會啟動。

因此,常會考慮設立代表處,但代表處不能開立發票,只能支付員工薪資及辦公室費用等。許多國家政府包括印度在內,本質上並不歡迎外國公司來設立辦事處。而且因此在印度產生了短期代僱服務,如母公司投資國與印度沒有租稅互惠協定時,會被視為常設機構,課徵所得稅。

此外,短期代僱服務只需要前線業務人員就可決定,不需要母公司董事會決議因此在印度產生了短期代僱服務。

國際級短期代僱服務業者,已經在全世界160多國提供這樣的服務。

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