なぜエバーシャインを選ぶのか？ Why Evershine?
はじめに
エバーシャインは20カ国以上、50都市以上でワンストップサービスを提供しています。
理論や法規に基づくアドバイスだけでなく、豊富な実務経験に基づいたご提案を行います。
お客様の海外出張回数を従来の約20%に削減し、炭素排出量および関連コストの削減に大きく貢献します。
エバーシャインは「IT（情報技術）」「法規」「言語」の3つの強みを統合したプロフェッショナル集団です。
クラウドコラボレーションプラットフォームと高度なRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用しています。
ご契約の前後を問わず、サービス範囲内のコンサルティングは無料です。
優れた教育・訓練メカニズムを通じて、国際的な人材を育成し続けています。
執筆者:
陳中成（Dale Chen） プリンシパルパートナー／公認会計士／弁理士
WhatsApp: +886-933920199
Wechat ID: evershiinecpa
Line ID:evershinecpa
Linkedin address:Dale Chen Linkedin
E-mail: dalechen@evershinecpa.com
エバーシャインのビジネスモデルとは？
エバーシャインのビジネスモデルは、会計業界におけるAirbnb（オンライン宿泊手配）やUber（配車サービス）のようなものと呼ぶことができます。
オンラインの給与計算・会計システムのサポートを活用し、多国籍企業の海外展開に複数都市でのワンストップサービスを提供しています。
ご依頼を受けた後、現地の有資格の財務・会計スタッフを手配し、現地の会計事務所、法律事務所、社会保険労務士などと提携して業務を遂行します。
エバーシャインのお客様への貢献とは？
私たちは50以上の都市での実務経験（Hands-On Experiences）を持ち、お客様が迅速かつスムーズに海外拠点を展開できるよう支援し、手探りで進むことによるリスクとコストを削減します。
さらに、お客様の海外出張回数を従来の約20%に削減し、出張コストや炭素排出量の削減に大きく貢献します。
エバーシャインは、多国籍企業向けワンストップサービスプラットフォームであり、1992年の設立から30年間で、すでに20以上の国や地域で約1,000社のお客様にサービスを提供してきました。
オンラインの給与計算および会計システムのサポートを活用し、多国籍企業の海外展開において複数都市でのワンストップサービスを実現しています。
かつて台湾の先人たちは、台北から宜蘭へ向かう際、道なき道を切り開き、大変な苦労の末に「草嶺古道」というルートを見つけ出しました。
後に続く人々は手探りすることなく、その草嶺古道をたどって直接宜蘭へ行くことができます。最も速く歩きやすい道とは、先人が切り開いた道を歩むことです。
エバーシャインはまず自ら海外子会社を設立し、その過程や困難な点を理解した上で、お客様へのサービスを通じてさらに多くの実践経験を蓄積してきました。これにより、台湾企業が海外へ展開する際に、スムーズな道（草嶺古道）を歩めるようにしています。
他の会計事務所、特に四大監査法人（Big 4）が、理論や法律のみに基づいて、実務上はあまりスムーズではない提案をお客様に行っているのをよく見かけます。
最も一般的なのは、多くの国で法規上は「可能」とされていても、実際の実施にあたっての支援措置やインフラが不足しており、現場では非常に困難を極めるというケースです。
また、法律が公布されていても周知が不十分で、役所の担当者や現地のサービス業者もよく理解していないため、手続きに多大な労力を要することも少なくありません。
エバーシャインの強みとは？
エバーシャインは「IT（情報技術）」「法規」「言語」の3つを統合したプロフェッショナル集団です。
IT（情報技術）の側面：
第一に、エバーシャインは自社のITエンジニアが構築したクラウド・コラボレーション・システムを有しており、四者が同時に情報を共有し、協力できるようになっています。四者とは以下の通りです：
(1) お客様の親会社（本社）のスタッフ
(2) お客様の親会社所在地におけるエバーシャインのスタッフ
(3) お客様の海外子会社のスタッフ
(4) お客様の海外子会社所在地におけるエバーシャインのスタッフ
第二に、専任のRPAチームを擁し、異なるシステム間のデータ変換をサポートしています。例えば、AMS、ECB、Expensify、QuickBooksのデータを、エバーシャインBIZ、SAP、ORACLE、D365、鼎新、用友、精碟、および各国の現地システム用に変換します。
また、独自の導入技術を用いて、旧システムの全データをお客様が選んだ新システムに移行し、スムーズなシステム導入を支援しており、その成功率は通常99%以上です。
第三に、強力な情報セキュリティITチームを擁し、AWS上のクラウドシステムの運用、安全なアクセス、バックアップメカニズムを維持しており、お客様による毎年の情報セキュリティ監査にも対応しています。
コンプライアンス（法令遵守）の側面：
第一に、私たちは高額なグローバル法規データベースを購読しています。その年間利用料は高級車1台分に相当しますが、これは料理に例えれば単なる「素材」に過ぎず、そのままでは提供できません。
第二に、公認会計士の資格を持つエバーシャインのスタッフを研究開発（R&D）部門に配置し、各国の法人所得税、付加価値税（VAT）、個人所得税の源泉徴収、従業員の社会保険、労働法規、会社設立法規などを研究し、約20カ国以上の情報をQ&A形式に整理しています。これはまさに『調理された名物料理』のように、お客様にとって分かりやすく受け入れやすい形となっています。
第三に、実際のサービス提供経験に基づいて絶えずマニュアルの修正を行い、エバーシャインの従業員およびお客様の従業員の教育・トレーニングに活用しています。
言語の側面：
エバーシャインのグローバルネットワークのスタッフは、多言語に対応しています。中国語と英語に加え、日本語、韓国語、ベトナム語、マレー語、インドネシア語、タガログ語、ヒンディー語、ドイツ語、フランス語の9言語をカバーしています。
その多くがネイティブスピーカーであり、台北の親会社には多数の外国籍スタッフが在籍し、さながら小さな国連のようです。
これは、多国籍企業向けサービスを提供する上で非常に大きな強みとなっています。
エバーシャインの料金設定戦略とは？
私たちの料金設定戦略は以下の通りです：見積書に記載された各サービス項目には固定費用の見積もりがあり、そのサービス範囲内に関するコンサルティングには追加料金はかかりません。ご契約の前後を問わず無料です。ただし、サービス範囲を超えるプロジェクトに関するコンサルティングで、エバーシャインの研究開発（R&D）チームによる書面での回答が必要な場合にのみ、時間単位（タイムチャージ：by hourly rate charge）で課金されます。
海外への事業展開において、台湾企業が最も不安に感じ、不慣れなのは、実はこのタイムチャージ（時間単位での課金）方式です。それはまるで白紙の小切手を渡して相手に金額を記入されるような不安感を与えます。
メールや電話で質問すると、1回目は無料でも、2回目からは時間単位で課金すると言われ、同意しなければ回答してもらえないこともあります。
しかも、その時点で相手が自社に適したサービス業者かどうかも分からない状態です。
模索している期間に多額の費用を支払う必要があり、国内の企業組織にとっては、適格な業者かどうかを確認する前にコンサルティング費用を支払うことになってしまいます。
聖書には「働く者が報酬を受けるのは当然である」とあります。
各サービスのコンサルティングを無料で提供するための補填として、またエバーシャインのスタッフも生活していく必要があるため、私たちが提示する各サービス費用の見積もりは、一見すると一般的な業者よりも高く見えるかもしれませんが、トータルで見れば結果的に安上がりになります。
同時に、エバーシャインは一つのプラットフォームであり、お客様が多ければ多いほど、タイムリーで正確な実務経験が蓄積され、他の業者よりも高品質なサービスを提供できます。お客様にとって、手探りで進んで失敗するリスクを避けられることは、間違いなくそれ以上の価値があります。
エバーシャインの国際的人材育成への貢献とは？
エバーシャインの新入社員は、通常、入社後最初の3ヶ月間に厳格な教育・トレーニングを受けます。その後、実際の顧客対応を通じて、多国間にわたる実践的な専門サービスの経験を積んでいきます。
エバーシャインで3年ほど経験を積んだ社員が、企業界から高給でヘッドハンティングされるのをよく目にします。なぜなら、台湾国内において、多くの国のコンプライアンス（法令遵守）を理解し、海外子会社を管理できるような人材は一般市場ではなかなか見つからないからです。
利益相反を避けるため、私たちはお客様との契約において、そのお客様を担当するエバーシャインの従業員を引き抜かないという条項を設けています。
かつて、エバーシャインの社内の中間管理職は、新人の若手を早く育てすぎないようにと強く主張したことがありました。一言で言えば、他社に引き抜かれないように、いわゆる『愚民政策（あえて成長を遅らせる方針）』を採るべきだというものでした。
しかし、私たちの陳中成所長は、かつて大同大学でMBAの修士号を学んでいた際、大同公司の林挺生会長や、後の永光化学の陳定川会長が「国や社会のために人材を育成することも企業の果たすべき社会的責任である」と述べていたことに言及しました。
偉大な企業とは、必ず人材を育成できる組織でもあります。
陳定川会長はさらに、最も重要な従業員福利厚生とは、一般的に外部で言われているような福利厚生項目（旅行や食事会など）だけでなく、企業が絶えず研究開発とイノベーションを行い、進歩するテクノロジーに淘汰されず、時代についていけるように従業員を教育・訓練することであると述べています。
私たちは一方ではビジネス界の先輩方に学んで社会的責任を果たし、もう一方では、かつてエバーシャインで働いたことのある元同僚たちを皆「アルムナイ（OB・OG）」と考え、彼らが在宅でのリモートワークを希望する場合は、契約社員として業務を委託し、出来高制で報酬を支払っています。
ただし、利益相反を避けるため、正社員時代に直接担当していたお客様を、副業・兼業時のサービス対象にすることはできません。
再び正社員として戻って働きたいという希望があれば、エバーシャインは常に成長しており彼ら/彼女らの力を必要としているため、ほとんどの場合、全力で受け入れを手配します。
上記のような理念に基づき、エバーシャインは国や社会のために、今後も国際的な人材を育成し続けてまいります！
以上の内容は2022年11月に陳中成所長によって執筆されました。
お問い合わせ：
サービスの詳細についてお知りになりたい場合は、以下までご連絡ください：
エバーシャイン（永輝啓佳）公認会計士事務所
台湾エバーシャイン（永輝）協同ネットワークサービス株式会社
エバーシャイン特許事務所
台北市中山区長春路378号6F （長春路と復興北路の交差点付近）
MRT文湖線・松山線交差駅 「南京復興駅」、ブラザーホテル（兄弟大飯店）近く
陳中成（Dale Chen） プリンシパルパートナー／公認会計士／弁理士
WhatsApp: +886-933920199
Wechat ID: evershiinecpa
Line ID:evershinecpa
Linkedin address:Dale Chen Linkedin
E-mail: dalechen@evershinecpa.com
ご参考までに（For your information）
Evershineは以下の都市に100%子会社を持っています：
本部、台北、厦門、北京、上海、深圳、ニューヨーク、サンフランシスコ、ヒューストン、フェニックス、東京、ソウル、ハノイ、ホーチミン、バンコク、シンガポール、クアラルンプール、ジャカルタ、マニラ、メルボルン、シドニー、ダッカ、ニューデリー、ムンバイ、ドバイ、フランクフルト、パリ、ロンドン、アムステルダム、バルセロナ、ミラノ、ブカレスト、トロント、メキシコ。
その他の中国語対応サービス提供都市：
マイアミ、アトランタ、オクラホマ、ミシガン、シアトル、デラウェア；
ベルリン、シュトゥットガルト、プラハ、ブカレスト、バンガロール、スラバヤ；
高雄、香港、深圳、東莞、広州、清遠、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津。
Evershineがサービス提供可能な潜在都市（準備期間2ヶ月）：
当事務所はロンドンに本部を置くIAPAのメンバーファームであり、世界中に300のメンバーファームと約1万人の従業員を擁しています。
当事務所は米国シカゴに本部を置くLEAのメンバーファームであり、世界中に600のメンバーファームと約2万8千人の従業員を擁しています。
Evershine is local Partner of ADP Streamline® in Taiwan.
（バージョン：2022/03）
以下のメールアドレスよりお問い合わせください: HQ4TPE@evershinecpa.com
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