なぜエバーシャインを選ぶのか？ Why Evershine?
はじめに
エバーシャインは20カ国以上、50都市以上でワンストップサービスを提供しています。
理論や法規に基づくアドバイスだけでなく、実務経験に基づいたご提案を行います。
顧客の海外出張回数を従来の約20%に削減し、顧客の炭素排出削減コストに大きく貢献します。
エバーシャインは情報（IT）、法規、言語の3つを統合した複合体です。
クラウドコラボレーションプラットフォームと熟練したRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の活用。
契約の前後を問わず、コンサルティングは無料です。
優れた教育訓練メカニズムにより国際的な人材を育成しています。
執筆者:
陳中成（Dale Chen） プリンシパルパートナー／公認会計士／弁理士
WhatsApp: +886-933920199
Wechat ID: evershiinecpa
Line ID:evershinecpa
Linkedin address:Dale Chen Linkedin
E-mail: dalechen@evershinecpa.com
エバーシャインのビジネスモデルとは？
エバーシャインのビジネスモデルは、会計業界のAirbnb（オンライン宿泊市場）やUber（オンライン配車予約）と呼ぶことができます。
オンラインの給与計算および会計システムのサポートを活用し、多国籍企業の海外展開に対して複数都市でのワンストップサービスを提供しています。
ご依頼を受けた後、現地の有資格の財務・会計スタッフを探し、現地の会計事務所、法律事務所、社会保険労務士などと提携して業務を遂行します。
エバーシャインの顧客への貢献とは？
私たちは50以上の都市での実務経験（Hands-On Experiences）を持ち、顧客が迅速かつスムーズに海外拠点を展開できるよう支援し、手探りで道を間違えるリスクとコストを削減します。
次に、顧客の海外出張回数を従来の約20%に削減し、顧客の炭素削減コストに大きく貢献します。
エバーシャインは、多国籍向けワンストップサービスプラットフォームであり、1992年の設立から30年間で、すでに20カ国以上の国や地域で約1,000社の顧客にサービスを提供してきました。
オンラインの給与計算および会計システムのサポートを活用し、多国籍企業の海外展開に対して複数都市でのワンストップサービスを提供しています。
台湾の先人たちは、台北に入った後、宜蘭へ移動する際に道がなく、茨の道を切り開き、大変な苦労の末に「草嶺古道」を見つけ出しました。
後に続く人々は手探りすることなく、直接草嶺古道をたどって宜蘭へ行くことができます。最も速く最も歩きやすい道とは、先人が歩んだ道を歩くことです。
エバーシャインはまず自ら子会社を設立し、その過程や困難な点を理解した上で、顧客へのサービスを通じてさらに多くの実践経験を蓄積し、台湾企業が海外へ展開する際にスムーズな道、つまり「草嶺古道」を歩めるようにしています。
私たちは他の会計事務所、特に四大（Big 4）が、しばしば理論や法律に基づいて顧客にとってあまりスムーズではない提案を行っているのをよく見かけます。
最も一般的な状況は、多くの国で法規上は可能とされていても、実施にあたっての支援措置がなく、実際には非常に困難であるというケースです。
次に、法律が公布されていても浸透力が不足しており、役人やサービス業者もあまり理解していないため、手続きには大変な労力を要します。
エバーシャインの強みとは？
エバーシャインは「情報（IT）」「法規」「言語」の3つを統合した複合体です。
情報技術（IT）の側面：
第一に、エバーシャインは自社のITスタッフが構築したクラウドプラットフォームの協同作業システムを持ち、四者が協力して同時に情報を取得できるようにしています。四者とは以下の通りです：
(1) 顧客の親会社のスタッフ
(2) 顧客の親会社所在地のエバーシャインのスタッフ
(3) 顧客の海外子会社のスタッフ
(4) 顧客の海外子会社所在地のエバーシャインのスタッフ
第二に、RPAチームを擁しており、異なるシステム間のデータ変換をサポートしています。例えば、AMS、ECB、Expensify、QuickBooksのデータをエバーシャインBIZ、SAP、ORACLE、D365、鼎新、用友、精碟、および各国の現地システムに変換します。
また、独自の導入技術を用いて、旧システムのすべてのデータを顧客が選んだ新システムに移行し、スムーズなシステム導入を支援しており、通常成功率は99%以上です。
第三に、強力な情報セキュリティITチームを擁し、AWS上のクラウドシステムの運用、安全なアクセス、バックアップメカニズムを維持しており、顧客による毎年の情報セキュリティ監査も受け入れています。
コンプライアンス（法令遵守）の側面：
第一に、私たちは高額なグローバル法規データベースを購読しています。その年間使用料は高級車を1台買うのと同じくらいですが、これは料理の材料のようなものであり、まだ食べることはできません。
第二に、公認会計士の資格を持つエバーシャインのスタッフを研究開発（R&D）に配置し、各国の法人所得税、付加価値税、個人所得税の源泉徴収、従業員の社会保険などの法規や、労働管理法規、会社登記法規などを研究し、約20カ国以上のQ&A形式に整理して提示しています。これは調理された名物料理のように、分かりやすく受け入れやすいものです。
第三に、実際のサービス経験に合わせて絶えず修正を行い、エバーシャインの従業員および顧客の従業員の教育に活用しています。
言語の側面：
エバーシャインのグローバル関連会社のスタッフは、多国語を理解します。中国語と英語に加え、日本語、韓国語、ベトナム語、マレー語、インドネシア語、フィリピン語、ヒンディー語、ドイツ語、フランス語の9つの言語があります。
その多くがネイティブスピーカーであり、台北の親会社には多数の外国人が在籍し、さながら小さな国連のようです。
これは多国籍サービスを提供する上で大きな助けとなっています。
エバーシャインの料金設定戦略とは？
私たちの料金設定戦略は以下の通りです：見積書に記載された各サービス項目には固定費用の見積もりがあり、そのサービス範囲内のコンサルティングには追加料金はかかりません。契約の前後を問わず無料です。ただし、サービス範囲を超えるプロジェクトに関するコンサルティングで、エバーシャインの研究開発（R&D）チームによる書面での回答が必要な場合にのみ、時間単位（by hourly rate charge）で課金されます。
海外への事業展開において、台湾人が最も恐れ、慣れていないのは、実はこの時間単位での課金（by hourly rate charge）です。まるで白紙の小切手を渡して金額を記入されるような感覚になります。
メールや電話で質問すると、1回目は無料でも、2回目には時間単位で課金すると言われ、そうでなければ回答してもらえません。
相手が適切なサービス業者かどうかも分からない状態です。
模索している期間に多くの費用を支払う必要があり、国内の企業組織にとっては、適格なサービス業者かどうかを確認する前にコンサルティング費用を支払うことになります。
聖書には「働く者が報酬を受けるのは当然である」とあります。
各サービスのコンサルティングを無料で提供するための補填として、またエバーシャインのスタッフも生活していく必要があるため、私たちが提供する各サービス費用の見積もりは、一見すると一般の業者よりも高く見えるかもしれませんが、全体的に見れば安上がりになります。
同時に、エバーシャインはプラットフォームであり、顧客が多ければ多いほど、タイムリーで正確な経験が蓄積され、他の業者よりも高品質なサービスを顧客に提供できます。顧客にとって、手探りで道を間違えることを避けられるのは、絶対に価値のあることです。
エバーシャインの国際的人材育成への貢献とは？
エバーシャインの新入社員は、通常入社後の最初の3ヶ月間、厳格な教育・訓練を受けます。そして、それに続く実際の顧客サービスを通じて、多国にわたる実務的な専門サービス経験を積みます。
エバーシャインで3年ほど働いた社員が、企業界から高給で引き抜かれるのをよく目にします。なぜなら、国内では多くの国のコンプライアンス（法令遵守）を理解し、海外子会社を管理できるような人材は一般的に見つからないからです。
利益相反を避けるため、私たちは顧客との契約において、その顧客を担当するエバーシャインの従業員を引き抜かないという条項を設けています。
エバーシャインの社内の中間管理職はかつて、新人の若手を早く育てすぎないようにと強く主張しました。一言で言えば、他社に引き抜かれないように「愚民政策」を採るべきだというものです。
しかし、私たちの陳中成所長は、かつて大同大学でMBAの修士号を学んでいた際、大同公司の林挺生会長や、後の永光化学の陳定川会長が「国や社会のために人材を育成することも企業の果たすべき責任である」と述べていたことに言及しました。
偉大な企業とは、必ず人材を育成できる組織でもあります。
陳定川会長はさらに、最も重要な従業員の福利厚生とは、一般的に外部で言われているような福利厚生項目だけでなく、企業が絶えず研究開発と革新を行い、進歩する科学技術に淘汰されず、時代についていけるよう従業員を訓練することであると述べています。
一方ではビジネス界の先輩方に学んで社会的責任を果たし、もう一方では、かつてエバーシャインで働いたことのある同僚たちを皆「卒業生（校友）」と考え、在宅リモートワークの希望があれば、これらの卒業生を契約社員として手配し、出来高制で報酬を支払っています。
ただし、利益相反を避けるため、正社員時代に直接担当していた顧客は、副業・兼業時のサービス対象にすることはできません。
再び戻って働きたいという希望があれば、エバーシャインは常に成長しており、彼ら/彼女らを必要としているため、ほとんどの場合、全力で手配します。
上記のような考えに基づき、エバーシャインは国や社会のために国際的な人材を育成し続けています！
以上の内容は2022年11月に陳中成所長によって執筆されました。
お問い合わせ：
サービスの詳細についてお知りになりたい場合は、以下までご連絡ください：
永輝啓佳聯合会計士事務所
台湾永輝協同網路服務株式会社
永輝特許事務所
台北市長春路378号6F （長春路と復興北路の交差点付近）
MRT文湖線・松山線交差駅 「南京復興駅」、ブラザーホテル（兄弟大飯店）近く
陳中成（Dale Chen） プリンシパルパートナー／公認会計士／弁理士
WhatsApp: +886-933920199
Wechat ID: evershiinecpa
Line ID:evershinecpa
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E-mail: dalechen@evershinecpa.com
ご参考までに（For your information）
Evershineは以下の都市に100%子会社を持っています：
本部、台北、厦門、北京、上海、深圳、ニューヨーク、サンフランシスコ、ヒューストン、フェニックス、東京、ソウル、ハノイ、ホーチミン、バンコク、シンガポール、クアラルンプール、ジャカルタ、マニラ、メルボルン、シドニー、ダッカ、ニューデリー、ムンバイ、ドバイ、フランクフルト、パリ、ロンドン、アムステルダム、バルセロナ、ミラノ、ブカレスト、トロント、メキシコ。
その他の中国語対応サービス提供都市：
マイアミ、アトランタ、オクラホマ、ミシガン、シアトル、デラウェア；
ベルリン、シュトゥットガルト、プラハ、ブカレスト、バンガロール、スラバヤ；
高雄、香港、深圳、東莞、広州、清遠、永康、杭州、蘇州、昆山、南京、重慶、許昌、青島、天津。
Evershineがサービス提供可能な潜在都市（準備期間2ヶ月）：
当事務所はロンドンに本部を置くIAPAのメンバーファームであり、世界中に300のメンバーファームと約1万人の従業員を擁しています。
当事務所は米国シカゴに本部を置くLEAのメンバーファームであり、世界中に600のメンバーファームと約2万8千人の従業員を擁しています。
Evershine is local Partner of ADP Streamline® in Taiwan.
（バージョン：2022/03）
以下のメールアドレスよりお問い合わせください: HQ4TPE@evershinecpa.com
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